Como hacer una carta de recomendacion

¿Quieres saber como hacer una carta de recomendacion?

Como hacer una carta de recomendacion es una de las preguntas que frecuentemente hemos recibido por parte de nuestros lectores, y es muy importante que quede clara la forma y desarrollo al momento de hacer una carta de recomendación ya sea para el fin que se tenga en mente o simplemente para tener el conocimiento de como hacer una carta de recomendacion, de cualquier manera es relevante que al momento de hacer la carta de recomendación se tengan en cuenta las características que nombraremos como sigue en la estructura de este artículo, y luego de eso sean aplicadas de manera congruente al caso particular y personal.

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Como hacer una carta de recomendacion, partes de la carta de recomendacion

Las partes de la carta de recomendacion son:

  1. Identificación
  2. Contexto o ambiente
  3. Recomendación
  4. Cierre o finalización

A continuación se realizará una descripción detallada de lo que debería ir en cada una de las partes de la carta de recomendación, a fin de que sea posible alcanzar la estructura escrita de como hacer una carta de recomendación de forma correcta y entendible para el lector o persona interesada en la misma como sigue:

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Como hacer una carta de recomendacion: Identificación

En la parte de identificación se deben relacionarlos nombres y documentos de identidad de cada uno de los directamente implicados, tanto del recomendado como del que recomienda a fin de hacer toda esta información verificable en el curso del tiempo en el que la persona o jefe de recursos humanos de la empresa así lo disponga.

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De tal manera que la información propuesta en la parte de identificación debe ir acompañada de nombre completo, dirección domiciliaría y de trabajo este sólo en el caso del que recomienda, correo electrónico de contacto tanto el de la empresa como el personal en el caso del que recomienda, y en el caso del recomendado la información anteriormente mencionada pero solamente el correo electrónico personal si el objeto de la carta de recomendación es la aceptación de un cargo en una nueva empresa.

Adicionalmente en  la parte de identificación debe indicarse el cargo desempeñado por el recomendado y el tiempo al que tuvo lugar en esa o en las tareas designadas de la misma manera en la que se debe hacer la total descripción de todas sus habilidades frente a los problemas y las soluciones dadas por el recomendado, su comportamiento y su disciplina ante las diferentes situaciones laborales.

Como hacer una carta de recomendacion: Contexto o ambiente

En la parte de la carta de recomendación Contexto o ambiente se debe nombrar el tema para el cual se está escribiendo la carta de recomendación es decir si es del tipo laboral, académico, comercial, bancario o empresarial, resaltando siempre las fortalezas del directamente implicado o recomendado en esta carta, teniendo en cuenta siempre información verídica que pueda ser soportable, tanto de forma física como con la experiencia adquirida al desarrollar la actividad el contexto o el ambiente.

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Es importante que se tenga en cuenta en el momento de hacer la carta de recomendacion, el aspecto de la realidad ya que el que juega su buen nombre y su opinión es el que recomienda y no el recomendado pues este es un documento que servirá como soporte a la experiencia del recomendado pero que no puede usarse en su contra para resolver ninguna situación jurídica por lo que el que recomienda debe estar en la plena seguridad que la persona a la cual está recomendando es totalmente fiable e íntegro en sus actos, de esta manera no tendrá problemas futuros por haber respaldado a una persona firma institución o sociedad ante un tercero.

Como hacer una carta de recomendacion: Recomendación

En la parte de como hacer una carta de recomendacion, sección recomendación, se debe hacer una exaltación de las cualidades inatas de la persona, empresa, instutución, firma o sociedad, basandose siempre en la realidad de sus habilidades y de sus desarrollos en el pasado en conjunto con la experiencia que la parte implicada tuvo en el momento de desarrollar la actividad para la cual solicita la carta de recomendación y por ende ésta experiencia se debe ajustar cabalmente a la realidad.

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En la recomendación se deben mencionar los detalles en la actuación de la parte indicada de forma positiva sin aumentar lo que hace parte de la realidad, debe hacerse un trabajo consciensudo de la manera en la que la persona que solicita la carta de recomendación desearía conocer toda la información relacionada con el implicado en la misma, por lo que debe hacerse una opinión lo más cercana a la imparcialidad que sea posible, ya que el cambio en cualquiera de los aspectos que se mencionen podría ser tan relevante como para tomar una decisión frente a un negocio, empleo o licitación.

Como hacer una carta de recomendacion: Cierre o finalización

En la sección de Cierre o finalización de la carta de recomendación es de vital importancia hacer uso de todas las normas de urbanidad de forma escrita y no escatimar en los formalismos de tal manera que la persona que vaya a ser su destinatario final sienta la confianza de haber tratado con una persona que tiene  el conocimiento básico y educación básica para comunicarse o dirigirse a otro congénere o colega a partir de una carta.

De forma adicional en la parte del cierre o finalización de la carta de recomendación debe comentarse que de ser necesario se está en la posibilidad de estar atento o atenta a cualquier tipo de duda que pudiere surgir por parte de la persona solicitante de la carta de recomendación de tal forma que se tenga la plena seguridad de que la información que descanza en la carta de recomendación tiene un soporte verídico mediante el cual puede ser verificada a cabalidad todas las características que se deseen verificar por parte del que esté interesado o interesada en la carta de recomendación.

Por último si tienes preguntas o comentarios no dudes en escribirnos en la sección inferior y así podremos comunicarnos contigo para aclararte cualquier duda al respecto.

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